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职业发展
CAREER DEVELOPMENT
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培养开发:
【云顶集团游戏app】师徒帮带:阶梯式人才储备,师徒制人才培养。
【云顶集团】知识管理:学习结构化知识,分享实操型经验,教授专业类技能。
职业生涯管理
科学的优势识别,帮助员工发掘自身的优势;
专业的外部机构,定期工作坊指导开发潜能;
自由的转岗机会,保障员工自我实现的意愿;
清晰的职级体系,制度化开放内部上升通道;
公开的全员述职,保证客观公正的晋升评价。
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